FEMEVAL selecciona una nueva remesa de instaladores para su incorporación inmediata en el mercado laboral alemán
4 septiembre, 2014

FEMEVAL selecciona una nueva remesa de instaladores para su incorporación inmediata en el mercado laboral alemán

Por redacción puntocomunica
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FEMEVAL selecciona una nueva remesa de instaladores para su incorporación inmediata en el mercado laboral alemánValencia, 04/09/2014
La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL) iniciará mañana viernes su séptimo proceso de selección de instaladores de fontanería, gas, calefactor, electricidad o frigorista para cubrir la demanda, cada vez mayor, de estos profesionales por parte de empresas alemanas.

Hasta el próximo 11 de septiembre, FEMEVAL junto con la agencia de intermediación alemana POD Int. Personalberatung GMBH y empresarios que se han desplazado para conocer a sus futuros trabajadores, entrevistarán a aquellos candidatos que deseen optar a los puestos que ofertan las compañías germanas.

El perfil más reclamado es el de fontaneros, instaladores y mantenedores de calefacción, frío, gas y climatización, así como electricistas de domótica o de la rama de electrónica con FP o carné profesional y una edad entre 25 y 45 años. Es preferible experiencia de al menos tres años en estos sectores. Y se requiere disponibilidad para desplazarse a Alemania entre tres y cinco años, donde se les facilita a su vez alojamiento por 250 euros al mes, con todos los gastos incluidos.

La oferta de empleo incluye un contrato inicial de trabajo en firme por un año –que se cierra en FEMEVAL- con la oportunidad de extensión y contrato fijo al término del mismo. El salario mínimo ronda los 1.600 euros brutos mensuales el primer año. No obstante, una vez completados los primeros 12 meses, las empresas revisan al alza estas condiciones.

Los candidatos seleccionados recibirán un curso intensivo gratuito en la sede de FEMEVAL desde el 15 de septiembre hasta el 14 de noviembre para familiarizarlos con el idioma, el vocabulario específico laboral y las técnicas más comunes empleadas en el país teutón.

La patronal del metal y la agencia de intermediación alemana POD Int. Personalberatung GMBH, llevan desde finales de 2012 reclutando este tipo de mano de obra cualificada, lo que ha permitido hasta la fecha formalizar más de un centenar de contratos en empresas del suroeste germano.

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