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title: "La brecha laboral entre hombres y mujeres desciende con una tasa de empleo femenino del 42,59%"
description: "El 90% de las emprendedoras se sirven de capital privado, fruto de la indemnización del despido o de ahorros propios La franquicia destaca como fórmula de emprendimiento capaz de conciliar vida..."
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date: 2017-03-08
modified: 2017-03-08
author: "redacción puntocomunica"
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categories: ["Cultura y Sociedad", "Economía"]
tags: ["brecha laboral hombres mujeres", "economía", "sector franquiciado", "sociedad", "t4 franquicias"]
type: post
lang: es
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# La brecha laboral entre hombres y mujeres desciende con una tasa de empleo femenino del 42,59%

- **El 90% de las emprendedoras se sirven de capital privado, fruto de la indemnización del despido o de ahorros propios La franquicia destaca como fórmula de emprendimiento capaz de conciliar vida laboral y personal**

[![La brecha laboral entre hombres y mujeres desciende con una tasa de empleo femenino del 42,59%](http://www.puntocomunica.com/wp-content/uploads/2017/03/brecha-laboral.png)](http://www.puntocomunica.com/wp-content/uploads/2017/03/brecha-laboral.png)

Madrid, 08/03/2017

Tal y como señalan los datos oficiales del Instituto Nacional de estadística, la **brecha laboral** tradicionalmente existente entre** hombres y mujeres** se ha visto reducida en los últimos años. Y es que la mujer, que fue afectada en mayor medida en la época de crisis, ha ido recuperando su terreno hasta alcanzar una tasa de empleo del 42,59%.

Por comunidades, Madrid se sitúa a la cabeza en cuanto a mujeres empleadas (alcanzando el 49,61%), seguido de Islas Baleares (49,04%) y Navarra (48,35%). En contraposición, las autonomías españolas con tasas de empleo más bajas se registran en Melilla (31,59%) y Extremadura (31,74%).

*“Desde nuestra experiencia hemos sido testigos de un incremento de mujeres interesadas tanto en montar una franquicia, como en franquiciar su modelo de negocio*”, comenta **José Aragonés**, Socio Director de **T4 Franquicias**, quien añade que “*el 90% de los casos se sirven de capital privado, bien procedente de la indemnización del despido o de sus ahorros*”.

El número de mujeres emprendedoras ascendió en España casi un 10% a raíz de la crisis. En este panorama destaca el sistema de franquicia, que se establece como salida laboral para emprender, permitiendo la incorporación a una marca ya testada con éxito en el mercado. En muchos de los casos presentan fórmulas de autoempleo, que facilitan a cada emprendedora gestionar su tiempo y horarios para conciliar vida laboral y personal.

El rango de edad medio de las mujeres que se deciden a montar su propio negocio se comprende entre los 35 y 50 años, de las cuales la gran mayoría tienen hijos, representando un 37% del total de franquiciadores en España.

El perfil emprendedor que requieren algunas cadenas de franquicias son precisamente mujeres. Y es que, hay ciertos sectores o modelos negocios en los que, tanto la cara visible como la gestión de la marca ha sido tradicionalmente copada por el sexo femenino. En este sentido, el sector de moda y complementos y, concretamente la moda infantil, se encuentran entre los modelos más demandados por mujeres emprendedoras.

“*Generalmente, la mujer cuenta con unas cualidades necesarias para ciertas marcas o sectores*”, sostiene** Miguel Ángel Oroquieta**, Socio Director de T4 Franquicias, *“la gestión, organización y dotes comerciales de cara al público son algunas de las preferencias de este sexo, aunque cada vez son más las que apuestan por el sector servicios y el eCommerce*”.