Demandan a SpaceX por presunta discriminación laboral
El Departamento de Justicia de EEUU ha alegado que SpaceX, la empresa de cohetes, discrimina a los refugiados y solicitantes de asilo en sus procesos de contratación, y dice que la empresa afirmó falsamente que no se le permitía contratar ciudadanos no estadounidenses.
Así mismo, afirma que SpaceX ‘rutinariamente disuadió a los asilados y refugiados de presentar solicitudes y se negó a contratarlos o considerarslo, debido a su estatus de ciudadanía’ desde septiembre de 2018 hasta mayo de 2022.
Su investigación sobre SpaceX del multimillonario Tesla, Elon Musk, fue provacada por acusaciones de discriminación por parte de una trabajador extranjero.
La compañía de Musk dijo que solo se le permitía contratar ciudadanos y titulares de tarjetas verdes debido a las ‘leyes de control de exportaciones’, según el Departamento de Justicia. Pero el Departamento añadió que esto era incorrecto y que las leyes no exigen tales restricciones.
Los trabajos de los que supuestamente se excluía a los solicitantes de refugio y asilados eran muy diversos: desde ingeniería espacial hasta lavar platos y cocinar.
Un asilado es una persona a la que se le ha concedido un asilo. Están autorizados a trabajar en Estados Unidos, pueden solicitar una tarjeta de seguro social, pueden solicitar permiso para viajar al extranjero y pueden solicitar traer a miembros de su familia al país.
El Departmento de Justicia ha pedido a SpaceX que considere ofrecer pagos retroactivos a aquellos a quienes se les negó trabajo injustamente debido a esta supuesta discriminación.
Su demanda no es la primera vez que una de las empresas de Musk ha sido acusado de comportamiento discriminatorio: un grupo de ex empleados del sitio web de redes sociales anteriormente conocido como Twitter, ahora polémicamente rebautizado como X por Musk, presentó una demanda a principio de este mes alegando que en la empresa participan en discriminación de géneto, edad y raza.
