Familias numerosas piden un mayor reconocimiento a la maternidad

El sistema de pensiones y cálculo de bases de cotización penaliza a las madres

Valencia, 05/05/2019
FANUCOVA (Federación de Asociaciones de Familias Numerosas de la Comunidad Valenciana), con motivo del Día de la Madre, hace un llamamiento tanto a los partidos políticos como a las empresas y sociedad en general para lograr un mayor reconocimiento de la mujer en su faceta de madre y trabajar para que la maternidad no sea castigada sino valorada como un aporte fundamental para la sociedad en forma de capital humano. Y más aun actualmente ya que ayuda a compensar la pirámide de población en este invierno demográfico en el que estamos inmersos.

Desde FANUCOVA queremos reconocer el valor de la mujer como “dadoras de vida”, ya que somos fundamentales para la llegada de nuevos individuos, pero también queremos dejar claro que nuestro papel no es únicamente ese, puesto que de nosotras también depende el desarrollo de la sociedad.

Consideramos que la sociedad castiga la maternidad y no reconoce su aporte, algo que se observa muy claramente en el sistema de pensiones y cálculo de bases de cotización con las mujeres que trabajan a media jornada. Celia Chavero, presidenta de FANUCOVA considera que “uno de los grandes problemas que tenemos las madres de familia es que en ocasiones para poder trabajar lo hacemos a media jornada, por este motivo, aunque estemos trabajando 40 años a efecto del cálculo de bases de cotización nos cuentan solo como si hubiéramos trabajado 20, por tanto nos están penalizando dos veces; una primera penalización porque no podemos trabajar a jornada completa ya que no existen suficientes ayudas para el sostenimiento de las cargas familiares y una segunda penalización porque realmente estamos cotizando durante 40 años, pero al no hacerlo a jornada completa por dedicarnos al cuidado de nuestros hijos, a la hora del cálculo de bases de cotización solo tenemos la mitad cotizado”.

En este sentido Celia Chavero ha explicado que “la incorporación de la mujer al mercado laboral en muchas ocasiones nos esclaviza más que nos libera puesto que trabajar fuera de casa y también dentro supone una renuncia constante y un mayor estrés producido por la sensación de no llegar a todo ya que para una madre trabajadora es mucho más difícil llevar al día la organización del hogar”. Además, a esto hay que sumarle la diferencia de retribución en función del sexo y la falta, en muchas ocasiones, de la incorporación del hombre a las labores del hogar y al cuidado de los hijos”. “No somos supermamás son los hijos los que nos dan esos superpoderes”.

Finalmente, Celia Chavero afirma que “la verdadera liberación de la mujer estaría precisamente en poder trabajar en igualdad de condiciones que el hombre, cobrando lo mismo que el hombre, cotizando lo mismo que el hombre…no se trata de pedir más por menos sino lo mismo por lo mismo. Eso es la verdadera igualdad”