4 octubre, 2018

Aramón abre la inscripción para seleccionar 150 trabajadores para la temporada de esquí 2018-2019

Por redacción puntocomunica
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  • Las solicitudes deben tramitarse, exclusivamente, a través de la web http://empleo.aramon.es, página en la que se especifican los puestos que se ofertan y los criterios de selección
  • El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) colabora en este proceso de selección de personal para las vacantes de más de 20 puestos diferentes, entre otros, de hostelería, animación, remontes o taquillas
  • El portal estará abierto hasta el 21 de octubre inclusive, fecha a partir de la cual comenzarán las entrevistas con los preseleccionados

Aramón abre la inscripción para seleccionar 150 trabajadores para la temporada de esquí 2018-2019

Formigal, 04/10/2018
El grupo Aramón abre la inscripción en el proceso de selección de personal para cubrir alrededor de 150 vacantes para la temporada invernal 2018-2019. Hay ofertas en diferentes categorías y en todas las estaciones de esquí del holding de la nieve: Formigal-Panticosa, Cerler, Javalambre y Valdelinares.

Las solicitudes deben tramitarse, como todos los años, exclusivamente a través de la web del grupo http://empleo.aramon.es. Los interesados pueden inscribirse máximo en dos estaciones y en dos puestos en cada una de ellas.

La web se ha abierto hoy al público y los interesados podrán inscribirse hasta el próximo domingo 21 de octubre, inclusive. A partir del lunes 22 se elaborará el ranquin de candidatos, según los requisitos predeterminados, y se contactará con ellos para la realización de entrevistas que se realizarán ya en el mes de noviembre. En este proceso vuelve a colaborar un año más el Instituto Aragonés de Empleo, INAEM.

Este año las vacantes a cubrir son 150, algo más que en años anteriores ya que se han abierto nuevos puntos de venta y se han ampliado algunos servicios. Los interesados encontrarán en la página web los diferentes puestos de trabajo que se ofertan así como los criterios de selección. Hay vacantes en Hostelería (cocineros, camareros o ayudantes), pero también para remontes, conductores de máquinas pisapistas, Atención al Cliente (taquilla, control de tiques, información…), Servicios (boutique o alquiler), Fabricación de Nieve Artificial o Párquines, entre otros.

Cabe recordar que durante la temporada de invierno, en las semanas de mayor actividad, la plantilla del grupo llega a alcanzar los 900 empleados.

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